Kredit: Bob Seidenberg
Veronica Reyes adalah penduduk lama kota dan telah bekerja sebagai kasir layanan makanan di Universitas Northwestern selama 15 tahun terakhir.
Ketika universitas menggantikan operator layanan makanan Sodexo dan Aramark dengan Compass Group pada tahun 2018, ia mengatakan kepada anggota Komisi Layanan Kemanusiaan kota Rabu malam: “Tidak ada jaminan bahwa kami akan dapat mempertahankan pekerjaan kami.”
“Ini sangat menakutkan dan menegangkan,” katanya di bagian komentar publik konferensi.
“Perut saya telah dipakai selama berbulan -bulan,” katanya.
Anggota komite mengambil langkah besar ke depan untuk mengurangi ketakutan ini. Mereka memberikan suara bulat untuk peraturan reservasi pekerja pertama kali, yang bertujuan untuk melindungi pekerja yang dipekerjakan oleh lembaga dengan 200 atau lebih posisi kontrak di Evanston.
Saat ini, Northwestern University adalah satu -satunya lembaga yang cocok untuk definisi, para pejabat dikonfirmasi.
Misalnya, lembaga -lembaga seperti distrik sekolah dan kopi Starbucks memberikan layanan secara langsung atau gagal memenuhi ambang batas 200 karyawan lokal.
“Sangat penting”: Karnaval
Anggota Dewan Eleanor Revelle (Tunggu 7) mengusulkan, “Saya pikir ini adalah peraturan yang sangat penting yang telah kami lewati.”
Dengan bantuan adopsi, anggota komite memindahkan proposal di sebelah dewan. Pertemuan itu tidak ada dari anggota dewan lingkungan kesembilan Juan Geracaris sebagai administrator sistem universitas.
Menurut catatan dari komite rekomendasi kota, anggota dewan pertama Clare Kelly termasuk bagian dari universitas, dan rekomendasi aslinya dipertimbangkan. Anggota Dewan Tom Fuspredin (Rabu 6) dan Devon Reid (Sektor 8) adalah referensi umum untuk peraturan tersebut.
Siaran pers Unite Local 1, mewakili sekitar 500 pekerja keramahtamahan dan layanan makanan di kampus universitas, saat ini dipekerjakan oleh Compass Group, yang mencakup kutipan dari Walikota Daniel Biss.
“Ini adalah kebijakan akal sehat yang akan memberikan stabilitas untuk staf hotel dan layanan makanan di Evanston,” kata walikota. Berkembang di Evanston.
Liza Roberson-Young, kepala analis kebijakan legislatif kota, mengatakan proposal itu akan menjadi proposal pertama oleh Departemen Pemerintah Illinois, yang menurut Liza Roberson-Young akan menjadi masalah memorandum. Dia mengatakan banyak kota di negara bagian lain telah mengadopsi peraturan serupa, termasuk San Francisco, Los Angeles, San Diego, New York dan Baltimore.
Bagaimana itu akan kerjanya
“Peraturan yang diusulkan dimaksudkan untuk memberikan keamanan pekerjaan bagi pekerja yang dipekerjakan oleh kontraktor hotel di layanan makanan atau lembaga besar,” tulis Robertson-Young. “Ketika lembaga-lembaga ini mengubah kontraktor, pekerja meningkatkan risiko pengangguran,” tulis Robertson-Young. yang pada gilirannya menciptakan ketidakstabilan bagi para pekerja, keluarga, dan komunitas ini.
“Ordonansi akan menyelesaikannya dengan mewajibkan kontraktor baru untuk menjaga mantan angkatan kerja mantan kontraktor yang ada dalam periode transisi 90 hari,” katanya. ” oleh kontraktor sebelumnya.
“Kontraktor penerus masih dapat memecat pekerja selama periode 90 hari dan juga dapat mempertahankan beberapa pekerja berdasarkan klasifikasi dan kualifikasi jika terlalu banyak karyawan tidak diharuskan untuk melakukan kontrak yang diberikan.”
Peraturan ini melindungi pekerja hotel, layanan makanan, dan kebersihan yang dipekerjakan oleh lembaga dengan 200 atau lebih posisi kontrak di Evanston. Ini tidak akan berlaku untuk bisnis apa pun yang mempekerjakan total kurang dari 200 pekerja kontrak.
Setiap kontraktor yang melanggar peraturan akan didenda antara $ 300 dan $ 500, diikuti dengan denda $ 50 per pelanggaran baru.
Kasus ini akan didengar sebelum manajemen kota Pengadilan administrasi, Kata para pejabat.
Dimana tanggung jawab diselesaikan
Selama diskusi komite, anggota dewan Krissie Harris (Rab 2) bertanya apakah “tanggung jawab” akan jatuh pada kepatuhan barat laut.
(Perwakilan catatan Nothwestern menghadiri pertemuan atau berbicara dalam komentar publik. Setelah pertemuan, meja bundar mengirim email ke pejabat universitas yang mencari pandangan mereka tentang peraturan tersebut.)
Dalam hal ini, tanggung jawabnya adalah salah satu kontraktor, kata Robertson-Young. Dalam hal ini, kontraktor penerus akan mempertahankan angkatan kerja mantan kontraktor yang ada selama 90 hari, menurut proposal, dia mengatakan: “Dalam 90 hari itu, kontraktor penerus akan membayar pekerja ini setidaknya dengan upah yang sama dan menyertainya.” Manfaat diterima dari kontraktor asli.
Anggota Dewan Reid mencari rincian tambahan tentang karyawan mana yang dicakup oleh peraturan. Dia bertanya bagaimana ini berlaku untuk waralaba, mengambil Starbucks sebagai contoh.
Para pejabat mengatakan Starbucks tidak akan ditutup -tutupi dan tidak berada di bawah ambang batas 200 karyawan. Lembaga lain yang tidak dicakup oleh peraturan yang diusulkan termasuk rumah sakit dan distrik sekolah setempat yang secara langsung mempekerjakan staf katering.
Dalam The Citizen Review, Dan Abraham, direktur Organisasi Gabungan Lokal 1 di sini, juga merupakan penduduk kota, yang anggota keluarganya di Evanston mengambil sifat keluarga yang beragam sebagai faktor utama.
“Panishing ada di mata orang”
Dia mengatakan dalam komentar sipil: “Saya merasa terhormat untuk tinggal di kota yang bukan hanya profesor dan administrator barat laut, tetapi juga koki barat laut, pencuci piring dan pembantu rumah tangga. , dan koki.
Kredit: Bob Seidenberg
Serikat pekerja mengatakan dalam rilis tindak lanjut bahwa pekerja di kampus-kampus adalah orang-orang kulit berwarna dan imigran-30% diidentifikasi sebagai orang kulit hitam atau Afrika-Amerika, 28% adalah Latin atau Hispanik, dan 6% adalah orang Asia.
Rata -rata, pekerja memiliki pengalaman 9,6 tahun.
Abraham berkata: “Saya masih ingat bertahun -tahun sebelum pandemi ketika universitas memutuskan untuk mengubah kontraktor dan staf yang dikontrak bertanya kepada saya,“ Apakah saya sudah menembak? Apakah saya dipecat? Jika Anda ingin melihatnya, saya memiliki selebaran di sini. “Dia memberi tahu anggota komite.” Saya tidak akan pernah melupakan ketakutan dan kepanikan di mata orang. Para pekerja itu mengatur dan menyelamatkan pekerjaan mereka bersama, tetapi hanya pada hari itu. Hari ini, masih belum ada jaminan bahwa mereka yang telah bekerja di perguruan tinggi selama bertahun-tahun atau dekade tidak akan hilang besok, bukan karena pelanggaran mereka atau anggaran kurang profesional, tetapi karena kurangnya perlindungan sederhana di bawah hukum. transparan
Pekerja telah melakukan beberapa langkah untuk mencoba menyebabkan nasib mereka sebelum tindakan hari Rabu. Pada bulan November tahun lalu, sekitar 100 pekerja dijemput di Sheridan Road untuk mendukung perlindungan yang lebih besar dalam kontrak mereka dengan Compass.