Setelah antisipasi selama berbulan-bulan, konsultan Distrik 65 Susan Harkin, yang mewakili sebuah perusahaan bernama Student Centered Services, menyampaikan empat opsi kepada dewan sekolah pada Senin malam yang mengharuskan distrik tersebut memotong anggaran sebesar $13,2 juta. Dewan berencana untuk memilih opsi pada pertemuan berikutnya pada hari Senin, 27 Januari.
Total pengurangan yang diusulkan dalam empat skenario berkisar antara $15,2 juta hingga $16,1 juta. Harkin mengatakan dia sengaja melampaui angka $13,2 juta untuk menciptakan ruang gerak sehingga dewan dapat memilih untuk menambah atau menghilangkan pemotongan.
Keempat opsi tersebut mencakup potongan yang sama sebesar $8 juta untuk pembelian layanan (termasuk transportasi), perlengkapan, peluang kerja bagi siswa di sekolah lain (tercantum sebagai “Lainnya” pada tayangan slide di bawah), program musim panas, dan bimbingan belajar di Pusat Keterampilan Akademik. Yang membedakan antar skenario adalah tingkat PHK yang diusulkan.
Opsi 1, 2 dan 4 akan menghilangkan 26 jabatan dari kantor pusat kabupaten, sehingga mengurangi jumlah jabatan administratif di kabupaten tersebut sebesar 50 persen. Kantor pusat Distrik 65 di Pusat Pendidikan Anak Usia Dini Joseph E. Hill telah lama membengkak dan penuh sesak, Meja Bundar Dilaporkan pada Maret 2023 Seperti yang dikatakan Sheriff Angel Turner sendiri.
“Saya pikir banyak orang, termasuk saya sendiri, ingin melihat pengurangan yang signifikan di kantor pusat,” kata anggota dewan Omar Salem, menambahkan bahwa dia menunjuk ke distrik sekolah lain sebagai perbandingan dan bahwa langkah tersebut akan membuat 65 sekolah tersebut menjadi lebih baik distrik “memenuhi standar yang sesuai.”
Turner dan dewan direksi menolak untuk menguraikan posisi mana yang mungkin dihilangkan, dengan alasan persyaratan hukum mengenai diskusi personel dan keinginan untuk menghormati mereka yang terkena dampak.
Dalam ketiga skenario tersebut, total pemotongan di kantor pusat akan mencapai lebih dari $3 juta, yang merupakan pemotongan terbesar kedua. Pada saat yang sama, mereka masing-masing mengusulkan jumlah PHK yang berbeda-beda bagi staf gedung sekolah. Harkin mengatakan, hal ini akan terlaksana tanpa menghilangkan siapapun yang langsung mengajar siswa.
Keempat opsi tersebut juga akan menghilangkan 22 karyawan tetap dengan mengkonsolidasikan departemen ruang kelas yang lebih kecil di seluruh distrik. Penghapusan posisi tersebut terutama akan dilakukan oleh distrik sekolah daripada menggantikan guru yang pensiun atau meninggalkan Evanston. Konsolidasi ruang kelas mengakibatkan pemotongan anggaran sebesar $2,3 juta.
Anomali besar dalam berbagai pilihan yang disajikan adalah skenario ketiga, yang akan mengubah beberapa pengurangan kantor pusat menjadi pengurangan staf konstruksi, menyerukan penghapusan 21 posisi administratif dan 37,5 posisi gedung sekolah (setengahnya adalah karyawan paruh waktu) . Harkin mengatakan jika dewan merasa tidak nyaman dengan pemotongan 50% sahamnya di kantor pusat, dia akan menawarkan alternatif lain.
Turner dan pejabat distrik lainnya juga mendorong pertemuan pemberian kembali yang mereka adakan dengan masyarakat pada akhir November dan Desember. Mereka mengatakan mempertahankan pendidik berkualitas tinggi dan akses terhadap pengetahuan yang kaya seperti musik dan seni adalah dua prioritas utama yang disebutkan dalam pertemuan ini (lihat slide di bawah untuk rincian lebih lanjut).
-
Kredit: Distrik 65 -
Kredit: Distrik 65
“Kami tahu anak-anak kami membutuhkan guru lebih dari sebelumnya, dan saya yakin ini adalah area yang benar-benar kami coba lindungi untuk meminimalkan dampak tersebut. Kami tidak memiliki akses terhadap seni, olahraga, kegiatan ekstrakurikuler, kecuali untuk beberapa hal. yang menyertainya,” kata Hagin. “Mengerikan sekali, bukan? $13,2 juta bukanlah jumlah yang kecil, namun kami berusaha untuk memenuhi sebagian dari jumlah tersebut. … Bisa jadi lebih buruk lagi.
Dampak pada transportasi, rencana musim panas
Usulan pemotongan sebesar $4,5 juta terjadi pada sektor transportasi, yang merupakan pemotongan terbesar hingga saat ini. Seperti yang dibahas secara luas di meja bundarTotal biaya transportasi siswa ke dan dari sekolah atau memberikan tumpangan pribadi kepada orang lain telah melonjak hingga lebih dari $10 juta dalam beberapa tahun terakhir.
Berdasarkan rencana Harkin, distrik tersebut akan menghemat uang dengan menghilangkan asisten bus (posisi yang ditambahkan beberapa tahun lalu di Distrik 65 tetapi tidak umum digunakan di tempat lain) sambil mengkonsolidasikan rute di mana distrik tersebut tidak memiliki kewenangan hukum untuk melakukannya -program sekolah, sekolah musim panas dan prasekolah.
Namun, siswa mana pun yang memiliki kebutuhan transportasi sebagai bagian dari Rencana Pendidikan Individual atau Rencana 504 akan tetap menerima layanan tersebut, baik untuk program sepulang sekolah, program perpanjangan tahun ajaran, atau apa pun.
Harkin mengatakan menghilangkan rute bus prasekolah opsional mungkin merupakan bagian “yang paling sulit” dari rencana tersebut. Namun, Ketua Dewan Sergio Hernandez menjawab bahwa ia lebih memilih melakukan pemotongan tambahan di tempat lain karena program anak usia dini di distrik tersebut sering kali melayani keluarga kurang mampu yang paling membutuhkan dukungan.
Yang perlu diperhatikan, keempat proposal tersebut akan memotong setengah program pembelajaran musim panas di distrik tersebut, dari anggaran sekitar $1 juta menjadi sekitar $500.000. Untuk musim panas mendatang, ini berarti acara berikut akan disimpan:
Pada saat yang sama, skema berikut akan “dihapuskan secara bertahap”:
- Summer Lift, program keterampilan literasi di Evanston Township High School
- Program SYNCERE untuk siswa yang kurang terwakili di bidang STEM
- Kamp STEM Perpustakaan Umum Evanston
- ABC Boosters, sebuah program Evanston yang membantu siswa mempersiapkan diri untuk taman kanak-kanak
“Jika mitra-mitra ini menerima dana mereka sendiri, maka daerah dapat memberikan bantuan fisik kepada mereka [non-monetary] layanan,” Katie Speth, asisten pengawas kepemimpinan instruksional, mengatakan dalam presentasi kepada dewan pada hari Senin.
Anggota dewan Joey Hailpern bertanya mengapa distrik mengusulkan untuk memasukkan kamp YMCA dalam daftar karena kamp YMCA menyumbang $400.000 dari anggaran $500.000. Turner menjawab bahwa dia mengamati proyek Y musim panas lalu yang membantu memperkuat pembelajaran yang telah dilakukan siswa sepanjang tahun selama liburan panjang. Namun, Hailpern bertanya-tanya apakah “kami menghabiskan $400.000 (kira-kira $1.600 per anak) untuk perkemahan musim panas yang menguntungkan mitra komunitas. Saya belum tentu setuju. Namun, mungkin itulah kenyataannya.”
Sebelumnya dalam pertemuan tersebut, dia juga menyampaikan penilaiannya yang paling blak-blakan terhadap situasi anggota dewan.
“Saya pikir ini adalah salah satu langkah pertama yang perlu diambil dewan untuk memperbaiki kesalahannya,” kata Heilborn. “Kami hidup di luar kemampuan kami. Sebagai dewan, kami tidak memaksakan situasi ini untuk memperbaiki diri. Ini bukan hal yang tidak berperasaan – mereka adalah orang-orang – namun kami harus melakukannya. Segala sesuatunya harus berubah. Jika tidak, kami ingin diandalkan sebagai entitas mitra tidak akan mempercayai kita sebagai mitra atau bahwa kita dapat memanfaatkan sumber daya mereka dengan baik.
Sebelum pemungutan suara pada tanggal 27 Januari mengenai pemotongan yang harus dilakukan, para pejabat distrik akan melakukan audiensi untuk bertemu dengan warga dan mendapatkan masukan dari mereka mengenai opsi-opsi yang diajukan pada Senin malam. Pertemuan pertama dilaksanakan pada hari Rabu, 15 Januari pukul 18.30 di SMP Haven, pertemuan kedua dilaksanakan pada hari Kamis, 16 Januari pukul 18.30 di SMP Nichols, dan pertemuan ketiga dilaksanakan pada hari Jumat, Januari 17 jam 9 pagi :30 di Pusat Komunitas South End.